Objetivo do Curso
O curso superior em Tecnologia em Recursos Humanos, foi criado para suprir a necessidade de desenvolver estratégias diferenciadas para ir além do estabelecimento de um curso generalista, busca a especificidade de um conjunto de disciplinas que buscam uma possível articulação junto ao mercado de trabalho, buscando um trabalho integrado com o contexto social.
O papel do gestor de pessoas é primordial para o funcionamento da empresa, por meio da criação de um ambiente agradável e estimulador, capaz de facilitar a satisfação das necessidades e gerar motivação, bem como aumentar a produtividade e gerar desenvolvimento para a empresa e para a região. Entretanto, seu papel fundamental é o de mediar conflitos entre os objetivos do colaborador, da empresa e da sociedade, por isso deve estar preocupado em atuar com justiça e ética, pautando suas ações nas leis e normas governamentais.
A organização do referido curso é composta por quatro módulos, que totalizam 1600 horas em conteúdos curriculares, e com o objetivo de relacionar teoria e prática, o curso destina 180 horas em estágios supervisionados, 200 horas destinadas para a elaboração do trabalho de conclusão de curso e 120 horas para atividades complementares.A organização curricular das disciplinas dentro dos módulos e núcleos se propõe possibilitar ao aluno uma formação básica (ética, social, humana e de conhecimentos gerais), além da formação nas áreas de conhecimento específico. Tendo como principal objetivo desenvolver competências e habilidades essenciais para a vida em sociedade, e conseqüentemente, para o trabalho.
coordenador: Frederico Cardoso Sodero Toledo
